စဳမံဒြဟတ်မၞိဟ်

ဝှာင်:Human Resource Management Process.jpg

စဳမံဒြဟတ်မၞိဟ် - ပွမရုဲစှ် ကေုာံ ပွမဇၞော်မောဝ်ပတိုန် အစောံစရာဲဝန်ထမ်း

စဳမံဒြဟတ်မၞိဟ် (အၚ်္ဂလိက်: Human Resource Management - HRM) ဝွံ ဒှ်နဲကဲပညာ ကေုာံ လၟေင်ကမၠောန် ပွမစီမံခန့်ခွဲ မၞိဟ်ပ္ဍဲဂကောံမွဲမွဲ သွက်ဂွံစိုပ်တိုင်ပ္ကဴ ဗွဲမနွံကဵုစရာဲရ။ ဍေဟ်နွံတာလျိုင် သွက်ဂွံရုဲစှ်၊ ဗ္တောန်၊ ကဵုၚုဟ်မး ကေုာံ ထိင်ဒဝ် ဝန်ထမ်းဂမၠိုင်ရ။

တာလျိုင်အဓိက စဳမံဒြဟတ်မၞိဟ် (Core Functions of HRM)

၁။ ပွမရုဲစှ် ကေုာံ ပွမခန့်ကေင် (Recruitment and Selection)

ဒှ်ပွမဂၠာဲမၞိဟ် မနွံအစောံစရာဲ ကိတ်ညဳကုကမၠောန်၊ ပွမသၟာန်သၟုက် ကေုာံ ပွမခန့်ကေင် ဝန်ထမ်းတၟိဂမၠိုင်ရ။

၂။ ပွမဗ္တောန် ကေုာံ ပွမဇၞော်မောဝ် (Training and Development)

ဒှ်ပွမသၠုင်ပတိုန် အစောံစရာဲ (Skills) ဝန်ထမ်းဂမၠိုင် နကဵုပရေင်ဗ္တောန်လိက်၊ ပရေင်ဆေင်စပ်ကု နဲကဲပညာတၟိ ကေုာံ ပွမဗတောန်နဲကဲကဍိုက်ပ်ရ။

[Image of the employee training and development lifecycle]

၃။ ပွမစီမံ ဖိုလ် ကေုာံ သြန်သှ်ေ (Compensation and Benefits)

ဒှ်ပွမစီမံ သြန်ဂိတု၊ သြန်ဗောနတ် (Bonus) ကေုာံ ဖိုလ်နာနာ (ဥပမာ- ပရေင်ထတ်ယုက်၊ အခေါင်ဇူ) ညံင်ဂွံဗဗွဲဓဝ် ကေုာံ ညံင်ဝန်ထမ်းတအ် ဂွံနွံစိုတ်မိပ် ပ္ဍဲကမၠောန်ရ။

၄။ ပွမသ္ၚေဝ်ဂၠေပ် ကမၠောန် (Performance Appraisal)

ဒှ်ပွမစၟဳစၟတ် ကေုာံ ပွမကဵုအဆံင် လတူကမၠောန်ဝန်ထမ်း ညံင်ဂွံတီ တင်ခိုဟ် ကေုာံ တင်ဒုဟ် သွက်ဂွံလေဝ်ပ္တန်ရ။

၅။ ပရေင်ဆက်ဆောံ ဝန်ထမ်း (Employee Relations)

ဒှ်ပွမစီမံ ညံင်ပွဳပွိုင်ကမၠောန် ဂွံၜိုဟ်လလံ၊ ပွမသောင်ကလး ပြသၞာအကြားဝန်ထမ်း ကေုာံ ပွမမင်မွဲ သၞောဝ်ဥပဒေကမၠောန် (Labor Law) ရ။

စဳမံဒြဟတ်မၞိဟ် ပ္ဍဲပညာတေဇ (HRM in Academia)

ပ္ဍဲတက္ကသိုလ်ဂမၠိုင် (ဥပမာ- တက္ကသိုလ်မာဟိဒလ်)၊ စဳမံဒြဟတ်မၞိဟ် ကိစ္စဇၞော်ဗွဲမလောန် သွက်ဂွံထိင်ဒဝ် အစာပညာ ကေုာံ ညးသုတေသန မနွံအစောံစရာဲသမၠုင်။ ဍေဟ်နွံတာလျိုင် သွက်ဂွံစီမံ အခေါင်အရာအစာ၊ ပွမပတိုန်အဆံင် (Academic Rank) ကေုာံ ပွမဗိုင်ထံက်ပင် ပရေင်သုတေသနရ။