ပရေင်ဖန်ဇန် ဇြဟတ်မၞိဟ်
| HRM Icon ပရေင်ဖန်ဇန် ဇြဟတ်မၞိဟ်ဝွံ ဒှ်ပွမအုပ်ဓုပ် ကေုာံ ဇၞော်မောဝ် ကောန်ကမၠောန် ပ္ဍဲဂကောံမွဲရ | |
| အရာ အဓိက | ကောန်ကမၠောန် (Employees) |
|---|---|
| တာလျိုင် | ရုဲစှ်၊ ဗတောန်ပညာ၊ ထိင်ဒဝ် လေပ်ကမၠောန် |
| ဆက်စပ် ကု | ပရေင်အုပ်ဓုပ် (Management)၊ ပရေင်ပိုန်ဒြပ် |
| တင်ရန်တၟအ် | ပသၠုင် အစောမ်စရာဲ ဂကောံ |
ပရေင်ဖန်ဇန် ဇြဟတ်မၞိဟ် ဟွံသေင်မ္ဂး ပရေင်အုပ်ဓုပ် ဇြဟတ်မၞိဟ် (အၚ်္ဂလိက်: Human Resource Management ဟွံသေင်မ္ဂး HRM) ဟီုမ္ဂးဂှ် ဒှ်ပရေင်ကမၠောန် မဆေင်စပ် ကုပွမရုဲစှ်၊ အုပ်ဓုပ်၊ ထိင်ဒဝ် ကေုာံ ဇၞော်မောဝ်ပတိုန် အစောမ်စရာဲ ကောန်ကမၠောန် (မၞိဟ်) ပ္ဍဲကဵု ကမ္ပဏဳ ဟွံသေင်မ္ဂး ဂကောံမွဲမွဲရ။
ဌာန ဇြဟတ်မၞိဟ် (HR Department) ဝွံ နွံတာလျိုင် အဓိက သွက်ဂွံ ဖန်ဇန် ညံင်ကောန်ကမၠောန်တအ် ဂွံကၠောန်ကမၠောန် ဗွဲမစိုတ်ဍိုက်ပေင်၊ ကလိဂွံ အခေါင်အရာ မဗဗွဲ ကေုာံ ညံင်အစောမ်စရာဲ ကောန်ကမၠောန်တအ် ဂွံထံက်ပင် ဇြဟတ် ကုတင်ရန်တၟအ် ပရေင်ပိုန်ဒြပ် ကမ္ပဏဳရ။
တာလျိုင် ကေုာံ ပရေင်ကမၠောန် အဓိက
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ပ္ဍဲကဵု ဌာန ပရေင်ဖန်ဇန် ဇြဟတ်မၞိဟ် (HRM) မ္ဂး နွံကဵု တာလျိုင် အဓိကဂမၠိုင် အတိုင်ဗွဲသၟဝ်ဝွံရ-
၁။ ပွမရုဲစှ် ကေုာံ ခပတိုန် (Recruitment and Selection)
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ဒှ်ပရေင်ကမၠောန် မဂၠာဲသွာ၊ လလောင်တြး ကေုာံ ဆဵုဂဗသၟာန်သွဟ် (Interview) သွက်ဂွံ ရုဲစှ် မၞိဟ်မၞုံကဵု ဍာ်ဒကေဝ် မကိတ်ညဳ ကုဒၞာဲကမၠောန် မနွံပၟိက်ရ။ အရာဏအ်ဂှ် ဒှ်ကမၠောန် ကိစ္စဇၞော်အိုတ် သွက်ဂွံ ကလိဂွံ မၞိဟ်ခိုဟ် သွက်ကမ္ပဏဳရ။
၂။ ပရေင်ဗတောန်ပညာ ကေုာံ ဇၞော်မောဝ် (Training and Development)
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ကြဴနူ မရုဲစှ်တုဲ၊ ဌာန HR ဝွံ ဒးဖန်ဇန် ကဵု ပရေင်ဗတောန်ပညာ (Training) သွက် ကောန်ကမၠောန် တၟိ ကေုာံ ကောန်ကမၠောန် တြေံတအ် ညံင်ဂွံ လေပ်ကၠိုဟ် ကွတ်ပညာ တၟိတၟိ ကေုာံ ဇၞော်မောဝ်ပတိုန် အစောမ်စရာဲ ညးတအ် သွက် အနာဂတ်ရ။
၃။ ပွမစၟဳစၟတ် လေပ်ကမၠောန် (Performance Management)
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ဒှ်ပွမသ္ၚေဝ်မၠာ် ကေုာံ ၚုဟ်မး လေပ်ကမၠောန် (Performance appraisal) ဇၟာပ်ပ် ကောန်ကမၠောန် အတိုင်မွဲသၞာံမ္ဂး မွဲဝါ ဟွံသေင်မ္ဂး ၜါဝါရ။ အရာဏအ်ဝွံ ဖန်ကဵု ညံင်ဂွံတီ ဒဒှ်ရ ကောန်ကမၠောန်ဂှ် ကၠောန်ကမၠောန် ခိုဟ် ဟွံခိုဟ်၊ ကေုာံ ထေက်ကဵု ဒးသၠုင်ကဵု သြန်ဂိတု ဟွံသေင်မ္ဂး တာလျိုင် (Promotion) ရ။
၄။ သြန်ဂိတု ကေုာံ ဖဵုစၟိန် (Compensation and Benefits)
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ဌာန HR ဒးဖန်ဇန် ဖျေံသၞောတ်ဝ် သြန်ဂိတု မဗဗွဲ ကုကမၠောန်၊ သီုကဵု အခေါင်အရာ တၞဟ်တအ် မပ္တံကဵု အာမခံ ထတ်ယုက် (Health insurance)၊ ကာလဇူကမၠောန်၊ ကေုာံ ခံစားခွင့် (Bonuses) နာနာ သွက်ဂွံ ဓလီုစိုတ် ကောန်ကမၠောန်တအ် ညံင်ဟွံဂွံ ပြံင်အာ ကမ္ပဏဳတၞဟ်ရ။
၅။ ပရေင်ဆက်ဆောံ ကောန်ကမၠောန် (Employee Relations)
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ဒှ်ပွမသောင်ကလး ပြဿနာ အကြာ ကောန်ကမၠောန် ရေင်သကအ် ဟွံသေင်မ္ဂး အကြာ ကောန်ကမၠောန် ကဵု ညးအုပ်ဓုပ်တအ်ရ။ သီုကဵု မင်မွဲ သၞောဝ်ဥပဒေ ကမၠောန် (Labor laws) ညံင်ဂွံ ဍိုက်ပေင်ရ။
တင်ကိစ္စဇၞော် သွက် ပရေင်ပိုန်ဒြပ်
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ပရေင်ဖန်ဇန် ធនធានမၞိဟ် (HRM) မခိုဟ်မွဲဝွံ ကိစ္စဇၞော် ဗွဲမလောန် သွက် အောင်ဇၞး ကမ္ပဏဳရ။ မၞိဟ် (ធនធានမၞိဟ်) ဂှ် ဒှ်ဒြပ်ရတ် မကိစ္စဇၞော်အိုတ် သွက် ဂကောံမွဲရ။ ယဝ်ရ ကမ္ပဏဳမွဲ နွံကဵု ကောန်ကမၠောန် မၞုံကဵု အစောမ်စရာဲ ကေုာံ စိုတ်ဓာတ် မသၠုင်မ္ဂး၊ ပရေင်ပတိတ်ကပေါတ် (Productivity) သၠုင်တိုန်တုဲ၊ ပရေင်အောင်ဇၞး ပရေင်ပိုန်ဒြပ်လေဝ် ကလိဂွံ လောဲသွာရ။
တင်နိဿဲ
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]ဆက်ဗှ်လ္ၚတ်
[ပလေဝ်ဒါန် | ပလေဝ်ဒါန် တမ်ကၞက်]- ပရေင်အုပ်ဓုပ် (Management)
- ပရေင်ပိုန်ဒြပ်
- ပရေင်စၟိန်ပြမာန် ပရေင်ပိုန်ဒြပ် (Business Administration)
- ကောန်ကမၠောန်